Как защититься в случае требования работодателя выполнить работы, не указанные в договоре
опубликован 08.07.2017, 19:31
Работа по договору, Сторож - оклад 4300 рублей + оплата сверх урочных, ночных, за работу в праздники и выходные. До МРОТ =7500 зарплата не дотягивает. В расчётных листах появилась графа - доплата до МРОТ. Сумма доплаты колеблется от 500 до 1000 рублей.. Под эту марку руководство стало требовать от сторожа выполнение работ не оговоренной в договоре. (выполнение хозяйственных работ - уборка территории объекта, выполнение подсобных работ) Возник конфликт, за отказ от выполнения работ не указанных в договоре - работодатель стал угрожать увольнением, стал создавать невыносимые условия труда для того чтобы работник уволился по собственному желанию. КАК БЫТЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ?
В такой ситуации надо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором не имеют права. За доп. работу обязаны платить. Ст.60.2.Трудового Кодекса.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Доброго времени суток. Ваши должностные обязанности прописаны в должностной инструкции. Требовать выполнения дополнительной работы работодатель может только с вашего согласия. Так как возникают конфликты на этой почте, то пишите жалобу в инспекцию по труду.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Несоответствие заработной платы сторожа в школе требованиям МРОТ - возможные причины и последствия для пенсионера (учителя)
Оплата работы в выходные дни при совмещении должностей - учет доплаты
Требование оплаты за выполненные работы в договоре подряда - возможно ли для субподрядчика?
Срок оплаты товара для выполнения работ в соответствии с договором
Как правильно начислять заработную плату сторожам с учетом сверхурочных работ?
Как правильно начислять оплату работы в выходные и праздничные дни согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?
Условия оплаты труда работника и компенсации в Арктике
Оплата за работу по приказу в новогодние каникулы - входит ли в доплату до МРОТ или оплачивается сверх него?
Изменение Положения об оплате труда работников - исключение доплат и введение премиальных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут