Спорный пункт договора - оплата труда в различных условиях работы

Вопрос №590934 из г. Нижний Новгород
опубликован 14.06.2008, 07:45

Правомерен ли такой пункт договора: Работнику на момент заключения трудового договора устанавливается заработная плата за один час работы в размерерублей, включающая в себя часовую ставку, надбавки и доплаты стимулирующего характера, оплату и доплату за труд в других случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных (при сверхурочной работе-переработки, возникающие при суммированном учете рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, работе в ночное время, выходные и праздничные нерабочие дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Юрий Геннадьевич

Адвокат Ульяновск, стаж 17 лет

5.0 1164 отзыва

Марина, данный пункт не соответствует ТК. Компенсационные и стимулирующие надбавки не могут входить в тариф.

С уважением.

Статья 129. Основные понятия и определения

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

14.06.2008, 11:48

Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 463 Поиск Регистрация