Работник желает уволиться по собственному желанию в связи с несвоевременно оформленной производственной травмой - возможно ли это без отработки двух недель и каковы последствия?

Вопрос №12824890 из г. Калининград
опубликован 09.07.2017, 01:20

Всех приветствую. Суть вот в чем: работодатель не оформил производственную травму при ее получении работником, работник в больнице заявил о травме полученной на работе (работодатель просил не заявлять), в больнице ему поставили код 04. Недавно работник после выздоровления пришел с больничным (код 04), работодатель не возражая начал действовать по закону, проводить расследование, оформлять производственную травму через ФСС. Но на работника идет различного рода давление направленное на его выживание с работы, т.е. постоянно вставляют палки в колеса, работать невыносимо. Работник хочет уволиться ПСЖ, ибо работать невозможно, да еще и с учетом того, что ему нельзя работать в полную силу. Вопрос: можно ли сейчас написать заявление ПСЖ без отработки двух недель (работодатель скорее всего будет не против) и ждать результатов расследования, выплат ФСС, неиспользованного отпуска?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Можете написать заявление, это Ваше право. Но желательно дождаться процедуру назначения всех пособий от ФСС. Не можете работать в полную силу-просите справку на легкий труд. Компенсацию за неиспользованные дни отпуска должны выплатить, если имеются основания.

09.07.2017, 03:47

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация