Работник получил производственную травму, но не подал заявление о расследовании - обязан ли работодатель провести проверку?
опубликован 09.07.2015, 16:29
Такая ситуация, работник получил травму на производстве (легкую) обратился в больницу только через 10 дней, и сказал, что травму получил во время работы. В итоге выйдя с больничного, в больничном листе ему указали производственную травму. Сам работник не настаивает о расследовании НС (руководство пообещало ему все компенсировать). Если нет заявления от работника с просьбой расследования НС, обязан ли работодатель проводить расследование? Сообщают ли мед. учреждения куда - нибудь о легких производственных травмах?
Работодателю необходимо провести расследование НС с участием работника. Оформить документально. Данные действия лучше произвести в случае возникновения последствий со здоровьем работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Какие действия следует предпринять при отказе пострадавшего подписывать протокол опроса по повод
Отстранен от работы в связи с травмой, но компания не признает ее производственной - что делать?
Материально-ответственные работники не являются членами комиссии
Роль председателя комиссии по расследованию в продлении сроков несчастного случая на производстве
Оформление производственной травмы - условия и действия работника и работодателя
Работник желает уволиться по собственному желанию в связи с несвоевременно оформленной производственной травмой
Травмирование на работе - обязан ли работник предоставлять документы для служебного расследования и какие сроки установлены?
Как предотвратить проблемы с травмированным работником, который отказался от больничного листа?
Работник сообщает о травме на рабочем месте - должен ли работодатель создавать комиссию для расследования?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут