Нет потребовать денежную компенсацию вы можете только при увольнении несмотря (на причину увольнения). Вам будут учтено время всех неиспользованных отпусков (ст.127 ТК РФ).

09.07.2017, 17:16

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Доброго времени суток

Компенсацию отпуска можно получить только при увольнении. Если вы увольняться не собираетесь, используйте отпуск в текущем году

Удачи Вам. Анна Титова.

09.07.2017, 17:15

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Компенсация отпуска деньгами если вы не увольняетесь возможна только с согласия вашего работодателя Обязанность же по выплате компенсации возникает только при увольнении.

09.07.2017, 17:15

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Варгина Ксения Викторовна

Юрист из города Москва

4.6 1042 отзывa

Уважаемый Ришат!

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск не выдается пока Вы работаете в организации. Она выдается только при увольнении.

Но если Вы имеете право на дополнительный отпуск (например, три дня за ненормированный рабочий день), то по согласованию с работодателем можете получить компенсацию за эти три дня.

Удачи!

09.07.2017, 17:17

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Добрый день!

Компенсация за неотгуленный отпуск происходит только при увольнение, так же перенос неотгуленных дней возможен только на прошлый год. Так что, пока Вы можете только отгулять свой отпуск.

Всего Вам наилучшего!

09.07.2017, 17:26

Спросить юриста