Вопрос о незаконности дисциплинарного взыскания, вынесенного с нарушением процедуры и оснований

Вопрос №12827307 из г. Краснодар
опубликован 09.07.2017, 17:22

Дисциплинарное взыскание в виде замечания вынесено 14 апреля 2016 года, выявлено 14 марта 2016 г. Своевременно в суд не обжаловалось. Возможно ли признать его незаконным, если не только вынесено с нарушением месячного срока на обжалование, но и основание для служебной проверки по проступку не соответствует тексту приказа о взыскании. Суд отказал.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

Обжаловать в суд уже невозможно, поскольку Вы пропустили сроки давности обращения в суд по данному вопросу, установленные ст.392 ТК РФ

09.07.2017, 17:30

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Не совсем понятно Вы как-то пишите." В суд своевременно не обжаловалось. И тут же"Суд отказал",Из-за пропуска срока отказал в принятии заявления или отказал по существу?

09.07.2017, 17:46

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

С учетом этого взыскания была уволена за неоднократное неисполнение служебных обязанностей. По идее суд должен был проверить законность вынесения замечания. Я обнаружила нарушения после принятия решения суда. По сроку исковой давности также отказано.

10.07.2017, 16:51

Спросить юриста