Какой срок обжалования приказа о наложении дисциплинарного взыскания и незаконной служебной проверки?

Вопрос №18870785 из г. Краснодар
опубликован 12.11.2021, 15:16

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания нужно обжаловать в течении 3-х месяцев. А если взыскание не применили, но мне нужно признать результаты служебной проверки незаконными, для меня это тоже важно. Установлен ли на это срок обжалования?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104867 отзывов

Нет, не установлен никакой срок для обжалования результатов служебной проверки. Вероятно, потому что действуют общие сроки обжалования решений об увольнений или применении иных дисциплинарных взысканий. А эти сроки всем известны. 1 месяц в случае увольнения и 3 месяца в остальных случаях.

12.11.2021, 15:33

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 12 минут

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13768 отзывов

Делаете два шага.

1. Заявление работодателю с требованием о признании служебной проверки незаконной.

2. В течение 3-х месяцев обращение в суд.

Цель достигнута. Срок не пропущен.

12.11.2021, 15:29

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Азаматова Айгуль Хамитовна

Юрист из города Уфа, стаж 19 лет

4.7 354 отзыва

Действительно, срок обжалования дисциплинарного взыскания – выговора или замечания составляет 3 месяца.

Если речь об увольнении тогда в течение 1 месяца со дня издания приказа о прекращении трудового договора или выдачи трудовой книжки.

По общему правилу индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам или судами.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

12.11.2021, 15:31

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста