Работа по договору совмещения - законность, влияние на стаж и права сотрудника

Вопрос №1282735 из г. Москва
опубликован 22.04.2011, 22:16

Я работала два года по договору (сейчас тоже продолжаю работать). договор составляли на два-три месяца, потом продляли, т.е. я подписывала доп. соглашение. Я работала полный рабочий день, (иногда оставалась даже до ночи работать), выполняла не только свои прямые обязанности но и дополнительные (что впринципи, не входит в круг моих обязанностей). сейчас мне опять продлили договор, НО я узнала что оказывается я работаю по совмещению, т.е. договор на работу по совмещению. И сказали что и в трудовую книжку запишут что я работала по совмещению. Но ведь эта моя основная работа и другой у меня нет. Законно ли это? и ущемляет ли это как то моя права? Или влияет ли это как на мой стаж? Объясните пожалуйста! Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44446 отзывов

Елена, я ущемление Ваших прав вижу в другом, а именно в том, что у Вас срочные договора, когда по сути он бессрочный. Это можно, думаю, доказать в суде.

24.04.2011, 09:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Филатов Евгений Павлович

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.4 8113 отзывов

Да ерунда у вас какая-то. Что Вы хотите? Заявление Вы на совмещение писали личное? в документах есть что-то про совмещение. А может быть совместительство? Совмещение - это основное место работы в одной организации, а совместительство в разных.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа по договору совмещения - законность, влияние на стаж и права сотрудника

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы