Вопросы оформления трудовой книжки и отпуска при работе по договору-подряда
опубликован 24.02.2005, 17:18
Работаю два месяца по договору-подряда (сказали, что это испытательный срок) , потом обещали взять в штат. Подскажите, пожалуйста
1) В трудовую книгу запишут стаж за два месяца (который я работал по договору).
2) Отпуск насколько я знаю предоставляется после шести месяце работы (по усмотрению работодателя или нет? ) , эти два (два месяца работы по договору подряда) месяца буду твключены в 6 сть месяцев или нет?
Если, возможно, дайте ссылки на Законодательство?
В данном случае Вы Максим работаете по гражданско-правовому договору, а не по трудовому договору.
Если в судебном порядке будет установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, то к таким отношениям будут применятся положения трудового законодательства. Т.е. и отпуск, и запись.
Трудовой кодекс РФ
Статья 11. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
В тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Помогите пожалуйста разобраться в этой ситуации (Она боится, Что ее стаж теперь прерван).
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Вопрос о предоставлении отпуска после шести месяцев работы - правила и возможности
Учитывается ли испытательный срок при расчете отпуска?
Запись прохождения испытательного срока в трудовую книжку после предложения оформить договор с более ранней даты - законно ли это?
Ко мне предъявлялись такие же требования, как и к тем, кто работал по трудовому договору, но я не числилась в штате.
Проблемы с увольнением - Как уведомить работодателя, если он отказывается подписывать заявление об увольнении?
Скажите пожалуйста могу ли я потребовать у работадателя трудовую книжку на руки?
Женщина, работавшая по договору подряда, лишена оплаты и отказано в выплате за отработанные дни в магазине И.П ООО Эверест
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут