Работодатель отказывается выплатить аванс и изменяет частоту выплаты заработной платы - куда обратиться?

Вопрос №12828950 из г. Иркутск
опубликован 10.07.2017, 03:21

Работаю на ангарском заводе полимеров, в данное время нахожусь на лёгком труде, по беременности, заработная плата насчитывается по среднему заработку, работодатель не выплатил аванс, объяснив это тем что сменилась программа насчитывающая з.п и люди находящиеся на среднем заработке не входят в список авансируемых, из этого следует что з.п теперь мне будет оплачиваться раз в месяц, законно ли это?! И куда обратиться за помощью?!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варгина Ксения Викторовна

Юрист Москва

4.6 1042 отзыва

Уважаемая Евгения!

Согласно ТК РФ зарплату работодатель ОБЯЗАН выплачивать два раза в месяц. Даже несмотря на то, что работник согласен получать ее один раз в месяц. Средний заработок здесь не причем. Как считает зарплату бухгалтерия - это их проблема, а не Ваша.

Поговорите с главным бухгалтером о том, что она нарушает Трудовой кодекс РФ и Вы вынуждены будете обратиться в Государственную трудовую инспекцию. Смелее!

Удачи!

10.07.2017, 03:28

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте.

Это незаконно

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Обратитесь в трудовую инспекцию.

10.07.2017, 03:24

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста