Вопрос о возможности законного увольнения сотрудника, находящегося в декретном отпуске и не выполняющего свои должностные обязанности

Вопрос №12832627 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.07.2017, 17:52

Ситуация следующая. Сотрудник находясь в декретном отпуске (двое детей, 7 лет и 1 год. Предположительно в разводе), по собственному желанию вышла на работу (пол дня, пол ставки). На нее периодически поступают жалобы клиентов, частично не выполняет свои должностные обязанности, неподчинение руководителю и т.д. Данный сотрудник перестал быть полезен фирме, а главное, подрывает авторитет компании в глазах клиентов. Можно ли уволить эту женщину по ТК законно? Если да, то укажите, пожалуйста, конкретную статью из ТК. Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фесенко Сергей Валерьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

3.8 1101 отзыв

Здравствуйте Вероника... Вы бы не загадки тут нам загадывали а пригласили бы себе в ШТАТ ЮРИСТА который сможет решить такого рода вопрос... А так статья увольнения работника по инициативе РАБОТОДАТЕЛЯ прописаны в ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ!

С уважением, Сергей Фесенко.

10.07.2017, 18:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Вероника

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за совет! Юристы имеются, но связь только по корпорат. Почте. Такие вопросы задавать не имею права, а чтобы начинать работу над увольнением, мне нужно знать, возможно ли это по заеону.

10.07.2017, 18:39

Спросить юриста

Смирнова Мария Александровна

Юрист из города Смоленск, стаж 10 лет

4.8 3481 отзыв

Пока работник находится в отпуске, уволить её Вы не имеете права. Вот после выхода из отпуска по уходу за ребёнком - накладывайте дисциплинарные взыскания и увольняйте.

10.07.2017, 19:01

Спросить юриста