Человек переведен на 1,5 ставки по внутреннему совместительству на время отпуска по уходу за ребенком 2-го работника. Как не ждать выхода?

Вопрос №12834073 из г. Краснодар
опубликован 10.07.2017, 22:32

Человек переведен на 1,5 ставки по внутреннему совместительству на время отпуска по уходу за ребенком 2 - го работника. Но не хочет ждать выхода. Как поступит?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухова Алиса Олеговна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 4 годa

4.8 2928 отзывов

Здравствуйте! Если работник хочет, чтобы с ним заключили договор на неопределенный срок, то нужна другая вакансия должность. Если хочет досрочно уволиться, то может это сделать. Уточните свой вопрос.

10.07.2017, 22:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Работали 2 повара. Одна ушла в отпуск по уходу за ребенком. Замены сразу не нашли и заключили новый договор на внутреннее совместительство 0,5 ст. с оставшимся работником.

Теперь нашлась замена, повар не против вернуться на 1 ставку. Как правильно все оформить?

10.07.2017, 22:40

Спросить юриста

Сухова Алиса Олеговна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 4 годa

4.8 2928 отзывов

Нужно работнику, который работает по внутреннему совместительству 0,5 ст. написать заявление об увольнении по собственному желанию, запись о работе по совместительстве делается по желанию работника.

10.07.2017, 22:44

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Человек переведен на 1,5 ставки по внутреннему совместительству на время отпуска по уходу за ребенком 2-го работника. Как не ждать выхода?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы