Могут ли меня штрафовать за отдых на рабочем месте в ночное время?
опубликован 11.07.2017, 03:29
Здравствуйте.
В локальных актах организаций устанавливаются такие виды наказания, как строгий выговор или штраф. Вместе с тем Трудовым кодексом определены только три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение (ст. 192 ТК РФ). Поэтому установление иных видов ответственности не допускается.
То есть вообще штрафовать работодатель не имеет право, так как это неправомерно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Штрафовать работодатель не имеет права вообще, штрафы, как вид дисциплинарного наказания, не предусмотрены Трудовым кодексом РФ, поэтому применение работодателем штрафа в отношении работника не будет основано на законе. Вне зависимости от оснований применения такого штрафа.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос законности работы в ночное время по 12 часов при графике 2 через 2?
Работаю по 12 часов все время стоя на ногах. Сколько раз я имею право присесть на отдых (с учетом обеденного перерыва)?
Можно ли работать в ночную смену если установлен административный надзор с 22-00 до 6-00?
Должна ли быть комната отдыха и должен ли быть в ней диван при 12 ч. рабочей смене, включая днев. Празд., выходные и ночные смены?
Вопрос об оплате ночных смен работодателем - есть ли правовые основания для отказа?
Начальник требует бесплатной переработки после ночной смены - что делать?
Вопрос задержки после работы по сменному графику и права работодателя - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут