Короткий трудовой договор и штраф за отказ отрабатывать - правомерно ли оштрафование и как это оспорить?
опубликован 11.07.2017, 05:14
Штрафовать Вас права не имеют, поскольку штрафы не предусмотрены трудовым законодательством. Однако, если у Вас есть на руках трудовой договор - можете обращаться по этому поводу в суд. Другое дело, что с Вашей стороны тоже допущен промах - Вы не вышли на работу несогласованно, поэтому Вас имели право уволить за прогул. Короче, тут для начала надо разбираться, какие документы, связанные с работой, были Вами подписаны, какие из них у Вас на руках и т.д.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Доброго времени суток! Трудовым кодексом РФ не предусмотрено наказание в виде штрафа. По данному факту Вы можете обратиться в прокуратуру или в суд.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Отсутствие подписанного трудового договора - могут ли заставить отработать две недели при увольнении?
Право работника на увольнение по собственному желанию, при нарушении работодателем трудового договора и трудового законодательства
Законодательные основы отрабатывания двухнедельного срока при увольнении и влияние периода отпуска на процесс увольнения
Могу ли я быть вынужден отработать две недели после написания заявления об увольнении?
Вопрос выплаты аванса при заявлении на увольнение и отработке 2 недель
Отсутствие трудового договора при увольнении - права и обязанности работника
Можно ли уволить за отказ от отработки двухнедельного срока после написания заявления на увольнение и выхода на новую работу?
Инженер с испытательным сроком написала заявление на увольнение, но директор отказался расторгать трудовой договор - кто прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут