Законодательные основы отрабатывания двухнедельного срока при увольнении и влияние периода отпуска на процесс увольнения

Вопрос №2298549 из г. Новороссийск
опубликован 18.03.2013, 13:55

Скажите, по какой причине работодатель при увольнении может заставить отрабатывать две недели? Или уже этот закон не в силе? Если я вышла с отпуска 8 числа и хочу написать заявление на увольнение от 20 числа, имеет ли он право меня оставить?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это право работодателя и его никто пока не отменял. Можно договариваться, но все фиксировать документально.

18.03.2013, 13:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Новороссийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских