Произошла смена руководителя лечебного учреждения и новый руководитель не настроен брать меня на работу. Что делать?

Вопрос №12836234 из г. Киров
опубликован 11.07.2017, 11:28
Произошла смена руководителя лечебного учреждения и новый руководитель не настроен брать меня на работу. Что делать?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если вы не уволены, то мнение нового руководителя не имеет никакого значения, можете продолжать работать как работали и никто вас не имеет права уволить.

11.07.2017, 11:29
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 45 секунд

--- Здравствуйте, а в чём это выразилось? Он не имеет права вас уволить только из личной неприязни, а заявление на увольнение, не подавайте. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

11.07.2017, 11:29

Смена руководителя, это еще не основания для Вашего увольнения.

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя - в данной статье перечислены основания, в каких случаях могут Вас уволить.

На данный момент их нет.

Всего хорошего.

11.07.2017, 11:30

Ваш трудовой договор, если он заключён, не может быть расторгнуть только из-за того, что у нового руководителя нет настроения. Для этого потребуются более веские основания. Но если у Вас заключён срочный трудовой договор, то он может не заключить с Вами новый договор по истечении текущего.

11.07.2017, 11:31

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских