Это печально. Вам придется в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений, а также взыскивать заработок, проценты и компенсацию морального вреда. Срок на обращение в суд в данном случае - 3 месяца. И кроме суда, Вам в данной ситуации никто не поможет - ни прокуратура, ни трудовая инспекция. Хотя бы потому, что у Вас тут явные признаки трудового спора, а прокуратура и трудовая инспекция к числу органов по разрешению трудовых споров не относятся. Такие дела.

11.07.2017, 16:14

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Аляева Дарья Олеговна

Юрист из города Новосибирск, стаж 9 лет

4.6 2459 отзывов

Здравствуйте! Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру с жалобой о том, что работодатель уклоняется от заключения трудового договора, а так же не выплачивает зарплату.

11.07.2017, 16:14

Спросить юриста

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Здравствуйте! В таком случае Вам надо собрать как можно больше доказательств, подтверждающих факт того, что у Вас с работодателем имеются трудовые отношения и обратиться в суд с заявлением о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Удачи Вам!

11.07.2017, 16:14

Спросить юриста

Яковлев Василий Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.8 70 отзывов

Пригрозите Трудовой инспекцией. Прокуратурой и проверками на всех действует. Главное чтобы работодатель осознавал реальность угрозы. Скажите что в соответствие со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан платить заработную плату не зависимо от того есть ли трудовой договор или нет.

11.07.2017, 16:16

Спросить юриста