Коллективный трудовой договор - локальный нормативный акт или отдельный правовой акт?
опубликован 12.07.2017, 04:53
Является ли коллективный трудовой договор, локальным нормативным актом или это отдельный правовой акт? Ведь понятия ЛНА и коллективного договора определены разными разделами Трудового кодекса.
Нет, это разные правовые акты, в т.ч. и потому, что в разработке коллективного договора участвуют две стороны трудовых отношений, а локальные нормативные акты (например, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, положение об охране труда, положение о премировании и т.д. и т.п.) работодатель разрабатывает и принимает самостоятельно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Разница между локальным актом и локальным нормативным актом
Возможно ли регулирование порядка предоставления отпусков локальным нормативным актом или коллективным договором?
Регулирование индексации заработной платы - обязательность и исключения
Необходимо ли заключать трудовой договор по внутреннему совместительству?
Вопрос выплаты разовых премий работникам - что допускает закон?
Дополнительное соглашение к коллективному договору - локально-нормативный акт или нет?
Существует ли в РФ общий административный кодекс, регулирующий индивидуальные административно-правовые акты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут