Могут ли убрать надбавку за специализацию по должности матери одиночке, что влечёт снижение зарплаты в среднем на 10'/'?
опубликован 12.07.2017, 07:47
Здравствуйте Единственное чего у вас работодатель не имеет право лишить по закону так это оклада по вашему основному месту работы а также дополнительных надбавок которые дотягивают оклад до минимального размера оплаты труда во всём остальном работодатель руководствуется внутренними локальными актами имеет право по своему усмотрению лишить премии надбавок компенсации и так далее В зависимости от того какие стимулирующие выплаты предусмотрены локальном документе которые как правило называется положение о премирование работников.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Вопрос выплаты персональной надбавки при отсутствии выплаты зарплаты
Правомерность снятия стимулирующей надбавки за прошедший месяц - анализ приказа от 31 марта
Сельский учитель оспаривает законность снижения зарплаты без объяснения причин
Правомерность решения работодателя о сокращении должности и снижении зарплаты
Снижение надбавки за работу с личным составом для заместителя командира взвода - командира отделения
Возможно ли продолжать работать в должности врача-стоматолога общей практики без перевода на должность детского
Сотрудники организации в январе лишились персональной надбавки и теперь получают зарплаты ниже прожиточного минимума
Деканат отказал мне в выборе специализации - правомерно ли это и как добиться попадания на государственно-правовую специализацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут