Вопрос об увольнении бухгалтера из-за злоупотреблений - возможно ли это и на каком основании?

Вопрос №128413 из г. Москва
опубликован 09.12.2003, 16:10

Проверка финансово-хозяйственной деятельности в учреждении выявила факты злоупотребления бухгалтером учреждения, выразившиеся в начислении и получении денежных средств ею самой больше чем зарплата, иные факты злоупотребления своим положением. Бухгалтер материально-ответственным лицом не является, следовательно при увольнении ее по п.7 ст.81 ТК возникает опасность востановления через суд, так как она непосредственно не обслуживает денежные средства и иные материальные ценности. Прошу подсказать, возможно ли ее увольнение за допущенные нарушения по инициативе работодателя, если да то,на каком основании? Заранее благодарен. Иван Николаевич.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гусев Дмитрий Владимирович

Юрист Омск, стаж 17 лет

5.0 792 отзывa

Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно в связи с принятием необоснованного решения главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации. Денежные средства относятся к имуществу (ст. 128 Гражданского кодекса РФ). Поэтому у Вас есть основания для увольнения главбуха по ст. 81 ТК.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос об увольнении бухгалтера из-за злоупотреблений - возможно ли это и на каком основании?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы