Как решить проблему с получением трудовой книжки - обращение в суд или трудовую инспекцию?
опубликован 13.07.2017, 06:42
У меня такой вопрос: проработала в организации полтора года, первое место работы, поэтому написала заявление на получение трудовой книжки и на то, что при увольнении она будет направлена по адресу моего постоянного проживания.
Дата увольнения 28.01.17.На сегодня, 13.07.17, трудовой книжки на руках не имею. За этот период звонила, на что срок всегда отклыдывался по разным причинам (праздники, болезнь и т.п). Как лучше разобраться с этой ситуацией? Обращаться сразу в суд или в трудовую инспекцию?
Здравствуйте! То что работодатель не отдал Вам трудовую книжку, является нарушением закона, за которое предусмотрена административная и материальная ответственность. Смело обращайтесь в трудовую инспекцию. Если после этого трудовую Вам не вернут, можно уже обращаться в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
До сих пор, трудовой книжки нет у меня на руках, в связи с этим я не могу устроиться на новое место работы.
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Неверно указана дата увольнения в трудовой книжке - что произойдет со стажем при оформлении новой книжки?
Ошибочная дата заполнения в трудовой книжке - как исправить ошибку и ее последствия
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Что и каким образом мне следует требовать от работодателя?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут