Как защитить свои права при увольнении по собственному желанию - рекомендации для педагога-психолога в Москве

Вопрос №12846238 из г. Москва
опубликован 13.07.2017, 08:21
Меня просят уволиться по собственному желанию. Какие шаги мне предпринять, когда начнется процесс увольнения с нарушением моих прав. Работаю педагогом-психологом в школе в Москве, учусь на психолога в непрофильном ВУЗе, на вечернем отделении, перешла на последний курс. Стаж работы в школе 2 года. Спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день.

Пока не нужно предпринимать никаких действий. Заявление об увольнении по собственному желанию не пишите, продолжайте добросовестно трудиться. Если работодатель попытается привлечь Вас к дисциплинарной ответственности или инициирует процедуру сокращения - тогда имеет смысл обратиться за юридической помощью, с документами.

13.07.2017, 08:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Здравствуйте! Если Вы добросовестно исполняете свои обязанности и не нарушаете трудовую дисциплину-и у Вас нет желания увольняться - не пишите никаких заявлений. Если будут принуждать-записывайте это на телефон и обращайтесь в прокуратуру.

13.07.2017, 08:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уволиться "по собственному желанию" вы можете только при наличии такого желания, если увольняться не планируете-ничего не пишите.

13.07.2017, 08:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Добрый день, Наталья! Главное, не пишите никаких заявлений об увольнении, отстаивайте свои права. Если будут настаивать на написании заявления, объясните, что у вас нет желания увольняться, если работодатель нарушит ваши трудовые права, то вы будете обжаловать действия работодателя в прокуратуре, в инспекции по труду или в судебном порядке. Тогда проведут проверку, разберутся по факту нарушения трудового законодательства и заставят работодателя принять меры по их устранению. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью.

13.07.2017, 08:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских