Работодатели просят уволиться по собственному желанию во время больничного.
опубликован 31.07.2021, 15:21
Просят уволиться по собственному желанию
23.06 была трудоустроена, с 11.07 была повышена по должности. Испытательный срок 3 месяца. С 19.07 я вышла на больничный по уходу за больным ребенком, продлён больничный более 2 недель. Тут узнается от 3 х лиц, чтоб за 3 дня я искала новую работу. Законно ли это?
Ваш работодатель, видимо, пытается использовать статью 71 Трудового кодекса: "при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд".
Так как уволить вас во время временной нетрудоспособности нельзя - работодатель должен дождаться "выхода" с больничного.
Требуйте указание причин в письменном виде, ставших основанием для вашего "непрохождения" испытательного срока. При желании и необходимости - обжалуйте в судебном порядке...
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет конечно. Если вас хотят уволить, пусть увольняют в соответствии с ТК. Ничего не пишите.
Не законно. Просто кому то не нравится ваш больничный. Ни чего не пишите, пусть вам дают бумагу, тогда у вас будет шанс оспорить действия работодателя.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Каков срок предупреждения работодателя об увольнении на испытательном сроке?
Что делать в последний день работы, если не будет указа об увольнении?
Какой день будет последним для сотрудника, написавшего заявление на увольнение во время испытательного срока?
Хочу уволиться без отработки по собственному желанию из-за переезда - возможно ли такое и как правильно это сделать?
Даты важны - Когда должны уволить сотрудника, написавшего заявление?
Принята на работу с испытательным сроком 3 месяца
Как рассчитать последний рабочий день при увольнении на испытательном сроке с 36-часовой рабочей неделей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут