Работодатели просят уволиться по собственному желанию во время больничного.

Вопрос №18615542 из г. Кемерово
опубликован 31.07.2021, 15:21

Просят уволиться по собственному желанию 23.06 была трудоустроена, с 11.07 была повышена по должности. Испытательный срок 3 месяца. С 19.07 я вышла на больничный по уходу за больным ребенком, продлён больничный более 2 недель. Тут узнается от 3 х лиц, чтоб за 3 дня я искала новую работу. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мещеряков Сергей Евгеньевич

Юрист Кемерово, стаж 27 лет

4.9 613 отзывов

Ваш работодатель, видимо, пытается использовать статью 71 Трудового кодекса: "при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд".

Так как уволить вас во время временной нетрудоспособности нельзя - работодатель должен дождаться "выхода" с больничного.

Требуйте указание причин в письменном виде, ставших основанием для вашего "непрохождения" испытательного срока. При желании и необходимости - обжалуйте в судебном порядке...

31.07.2021, 16:26

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Фокеева Наталья Юрьевна

Юрист из города Новокузнецк, стаж 16 лет

4.7 1783 отзывa

Нет конечно. Если вас хотят уволить, пусть увольняют в соответствии с ТК. Ничего не пишите.

31.07.2021, 15:45

Спросить юриста

Калюжин Артем Николаевич

Юрист из города Кемерово, стаж 11 лет

4.3 1256 отзывов

Не законно. Просто кому то не нравится ваш больничный. Ни чего не пишите, пусть вам дают бумагу, тогда у вас будет шанс оспорить действия работодателя.

31.07.2021, 15:47

Спросить юриста