Работодатель угрожает мне статьей, если я вернусь на работу - право не подписывать приказы до суда?

Что значит "с приказом о выходе на работу"?

Работодатель издал приказ об отмене приказа об увольнении?

Если нет, то судебное разбирательство по вашему заявлению должно продолжаться.

Если приказ об отмене увольнения есть, то отсутствует предмет спора, и вы должны выйти на работу.

Валентина! Не совсем понятно, что значит "работодатель привез приказ о Вашем выходе на работу". На основании чего он ставит Вам прогулы, если сам же, насколько я понял, Вас уволил. Естественно такой приказ незаконен. Вы имеете полное право не подписывать данный приказ.

В Вашем случае никаких оснований о выходе на работу до решения суда или заключения мирового соглашения с работодателем я не вижу.

Для более полной консультации необходимо знать ситуацию детально.

С уважением.

В мировое соглашение Вы можете включить условия, которые Вас устроят. На Вашем месте в такой ситуации, я бы Вам посоветовал восстановиться на работе и прекратить отношения по соглашению сторон. Или написать заявление об увольнении,взять на 2 недели справку о временной нетрудоспособности, прийти за расчетом и трудовой книжкой. Если ответчик откажется заключать Мировое соглашение, то Вы не сможете просить изменить формулировку на момент вынесения решения суда. Только на момент Вашего незаконного увольнения, что в денежном плане для Вас не выгодно. А обвинение Вас в краже, Вы можете расценивать как клевету. С уважением.

Я уволена была 20.03.2011г. по собственному желанию без моего заявления и согласия якобы за недостачу в 3000руб. 11.04.2011г. я подала в суд исковое заявлении о восстановлении, компенсации морального вреда . 14.04.2011г. работодатель угрожал мне статьей ,если меня суд восстановит на работу, при этом просил забрать заявление с суда, я отказалась забирать заявление так как были нарушены мои права , В этот же день через три часа он привез два приказа .Один об отмене увольнения другой приказ с 15.04.2011г. на приём на работу . Я отказалась подписывать, сказала что суд решит то и будет так как я не согласна с недостачей что мне выявили и высчитали из моей зарплаты, Вчера на предварительном заседании суда ответчик подал эти приказы не подписанные мной и табель за апрель с прогулами .Суд это у него всё принял.

Уважаемый Сергей Александрович,спасибо за ответ. Но я уже не могу и не хочу туда возвращаться. Работодатель-И.Предприниматель, у него небольшой магазинчик ,ключи от магазина тоже есть, товар привозит и разбирает сам , часть домой увозит потом привозит когда что-то заканчивается , я товар не могу проверить так как с машины сразу на продажу выставляется да я и нигде не расписывалась в получении товара.Проработала я у него всего 10 дней ( с биржы труда ) я пришла к нему на работу. И за 10 дней у меня недостача. Вчера на суде сказал что я своровала 3000руб.,как мне туда возвращаться, если меня суд восстановит ,сразу понятно что он меня подставит и не на 3000руб. Может мне поменять формулировку не на восстановлении а увольнение на дату когда решение суда вступит в законную силу. Судебное разбирательство 5мая