LSN Messenger
Тула, 13.07.2017, 22:21

Могу ли я в августе 2017 года пойти в очередной отпуск (по графику) на 28 календарных дней?

Вопрос №12850509 из г. Тула
опубликован 13.07.2017, 22:21
Устроилась на работу 8 февраля 2016 года. В декабре 2016 года отгуляла 14 дней отпуска. Могу ли я в августе 2017 года пойти в очередной отпуск (по графику) на 28 календарных дней? Работодатель отпускает только на 14 дней по причине - вдруг я уволюсь и с меня придется взыскивать выплаченные отпускные только через суд. Может быть я что то не так понимаю? Или работодатель прав? Спасибо.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских