Работодатель принимает меры по получению расчета после увольнения работника

Вопрос №12851274 из г. Челябинск
опубликован 14.07.2017, 06:57

День добрый, при увольнении работник подписал приказ, сделал подпись в получении трудовой книжки, получил трудовую книжку, но расчет получать не стал (расчет производится в кассе предприятия), порвал оригинал приказа, т.к. решил уволиться по соглашению. Почтой два раза с интервалом в 30 дней выслали уведомление о необходимости получить расчет. Последующие действия работодателя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грибов Юрий Владимирович

Юрист Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38608 отзывов

Законодательством не установлен порядок действий работодателя при отказе работника расписаться от получения расчета.

На практике-в данном случае-следовало составить акт в произвольной форме, далее-направить уведомление о необходимости получения расчёта (что вы и сделали), хотя законодательством также не установлен порядок действий в таких случаях

Но-данные документы будут доказательством отсутствия вашей вины в случае проверки

Что делать далее-законодательство также не регламентирует

Если есть возможность-направляйте ему 1 раз в месяц напоминание о получении расчёта (с описью вложение и уведомлением о вручении), более ничего и не требуется

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель принимает меры по получению расчета после увольнения работника

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Уволенный работник отказался получать расчет после подписания приказа - какие действия предпринимает работодатель?

Стоит ли забирать трудовую книжку при увольнении если не произведен полный расчет.

Не могу получить расчет после увольнения.

Как поступить работодателю, если уволенный сотрудник отзывает заявление об увольнении?

Можно ли выслать трудовую книжку и окончательный расчет по почте или необхлдимо ждать прихода работника в организацию?

Вопросы по получению трудовой книжки при увольнении

Нарушения в сфере трудовых отношений - массовые увольнения в период пандемии и уклонение работодателей от выплаты полной зарплаты