Уволенный работник отказался получать расчет после подписания приказа - какие действия предпринимает работодатель?

Вопрос №12641340 из г. Челябинск
опубликован 05.06.2017, 07:58

День добрый, при увольнении работник подписал приказ, сделал подпись в получении трудовой книжки, но расчет получать не стал (расчет производится в кассе предприятия), порвал оригинал приказа, т.к. решил уволиться по другому. Почтой выслали уведомление о необходимости получить расчет. Последующие действия работодателя.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Доброго Времени суток!

Если у ВАС есть доказательства о вручении работнику уведомления о необходимости получить рассчет - сидите и ждете - ВЫ все сделали ПРАВИЛЬНО

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

05.06.2017, 08:02

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки (ст. 84.1. ТК РФ).

05.06.2017, 08:01

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Мария!

1. составить акт комиссии. О том, что работник порвал приказ, к акту приложить копию порванного приказа и сам приказ (можно его подклеить на другой чистый лист бумаги.

2. составить акт комиссии об отказе в получении денег.

3. выслать почтой уведомлении о получении денег на указанный им банковский счет, в случае невозможности получения им денег в кассе пре 6 дприятия.

05.06.2017, 09:10

Спросить юриста