Трудовое право: проблемы защиты прав работников.

Проработала неофициально в филиале в г. Чебоксары одной Московской компании администратором в течении пяти месяцев. Работа заключалась в контроле или подборе вспомогательного персонала по уборке помещений торгового объекта и передаче информации руководству компании, офис которой находится в Москве. Связь была по Вацапу в интернете ми по электронной почте. Я по электронной почте отправляла табель рабочего времени. Все работники также работали неофициально. На мою личную карточку мне сбрасывали зарплату. Я ее выдавала по ведомости, которую получала от руководства по электронной почте. Никакого отношения к расчетам за проделанную работу к конкретному работнику я не имела. Ведомости с подписями о получении после выдачи зарплаты перенаправлялись в головной офис по почте. Все вопросы решало головное руководство. Передо мной ставились задачи по их исполнению. В настоящее время торговый объект закрыт и работа филиала прекращена. Один из бывших работников считает, что ему не довыплатили полную зарплату. Он обратился с заявлением в прокуратуру. Мне позвонили с прокуратуры и заявили, что пришлют повестку с вызовом. У них нет моего адреса. Но думаю, что по номеру телефона им не составит труда найти мой адрес и меня. Я ответила, что все вопросы надо задавать руководству компании. Что мне делать, как мне вести себя правильно. Разъясните мне пожалуйста, чем мне грозит создавшаяся ситуация. И как правильно себя вести. Светлана.