Влияние опозданий на работу на общую выслугу лет и начисление зарплаты
Вопрос №12862114
из г. Пермь
опубликован 17.07.2017, 00:43
опубликован 17.07.2017, 00:43
Мой вопрос: " Чем грозит докладная о нескольких опозданиях на работу? И могут ли за это при начислении зар. платы лишить сотрудника выслуги лет в текущем месяце". Спасибо. Елена.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Соблюдение трудового распорядка, относиться к трудовой обязанности работника, если с ним заключен трудовой договор, а не гражданско-правовой договор. Нарушение трудовых (должностных) обязанностей, влечет наложение дисциплинарного взыскания. Данная докладная может послужить основанием для дисциплинарного взыскания, объявленного в соответствии со ст. 192 ТК РФ, при этом должно быть учтено отсутствие уважительных причин. Перечень уважительных причин законодателем не предусмотрен, однако из судебной практики, следует считать уважительной причиной, существенное обстоятельство, например такие как: заболевание, природные катаклизмы, ДТП и т.п. Неоднократность дисциплинарных взысканий, дает работодателю право на расторжение трудового договора по его инициативе на основании, предусмотренном ч. 5 с. 81 ТК РФ.
17.07.2017, 04:28
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 329
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 413
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
25 932
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 172
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 644
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 532
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Калининград
Швайцер А.А.
5
3 465
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 188
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
4.9
23 051
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 007
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
5
22 158
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Легально ли работодатель может удерживать часть оклада за ненадлежащее выполнение обязанностей?
На сотрудника написано три докладных записки что ему грозит.
На меня написали докладную. Чем это грозит? Отобразиться ли в трудовой книжке?
Как управлять менеджерами по продажам с сдельной системой оплаты труда при нарушении трудовой дисциплины
Имеет ли работодатель право на лишение стимулирующих выплат без объяснительной записки с работника.
Сотрудник по непонятным причинам не явился на получение зарплаты... как правильно зафиксировать это... и как вручить ему зарплату?
Последствия опозданий на работу и возможное увольнение в связи с третьей объяснительной
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут