Зарплату не выдали в день увольнения и не собираются выплачивать компенсацию за два месяца.

Вопрос №1286451 из г. Москва
опубликован 27.04.2011, 23:24

Меня уволили без всякой на то причины. Зарплату не выдали в день увольнения и не собираются выплачивать компенсацию за два месяца. Что мне делать? Обращаться в суд?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Енин Сергей Александрович

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.7 488 отзывов

Наталья!

Порядок увольнений предусмотрен ТК РФ! Также предусмотрена трудовым законодательством определенная процедура увольнения.

Для более полной консультации Вам необходимо детально описать ситуацию. Как Вы узнали об увольнении, какова причина увольнения, выдали ли Вам на руки трудовую книжку и т.д.

Если Вы считаете, что уволили Вас незаконно, обращайтесь в суд по месту нахождения ответчика (работодателя). Помните, что срок исковой давности по делам о восстановлении на работе составляет 1 месяц. Также параллельно напишите заявление в Государственную Инспекцию по Труду и районную прокуратуру.

В исковом заявлении просите отменить приказ об увольнении, восстановить на работе со дня увольнения, взыскать с ответчика положенную но не выплаченную заработную плату, взыскать среднюю зп за время вынужденного прогула,проценты за пользование чужими денежными средствами (ст.236 ТК РФ), компенсацию морального вреда, оплату увслуг представителя (если таковой у Вас имеется).

С уважением.

28.04.2011, 01:42

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

ООО "Национальная Юридическая Служба"

Юридическая фирма из города Москва

5.0 172 отзывa

Наталья за незаконное увольнение вы имеете право на возмещение морального вреда, времени вынужденного прогула, можете восстановиться на работе!

Для защиты Ваших прав Вам необходимо обратиться за судебной защитой, а так же можно написать заявление в трудовую инспекцию (она проведет проверку и наложит административные штрафы на работодателя в случае их выявления)

27.04.2011, 23:45

Спросить юриста