Выплачивают ли выходное пособие при переводе в другой отдел после увольнения по ликвидации?
опубликован 17.07.2017, 16:31
При увольнении по ликвидации отдела должны выплатить выходное пособие, а на следующий день примут в другой отдел этой же организации. Должна ли я вернуть выходное пособие?
День добрый, если Вас увольняют, тогда обязаны выплатить выходное пособие за первый месяц, и не должны вернуть, если без увольнения переводят--тогда нет, удачи Вам!--ст.180 ткрф.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день, если есть вакантные должности, на которых Вы можете работать в другом отделе, то работодатель не праве Вас сокращать, т.к. он обязан предложить Вам все имеющиеся вакантные должности и перевести Вас с Вашего согласия на одну из таких должностей.
Я хотела уточнить выходное пособие надо возвращать, если я устраиваюсь на работу официально?
Вас можно успокоить что нет в Трудовом кодексе РФ такой обязанности по возврату этого выходного пособия в случае увольнения по ликвидации или по сокращению
если ликвидируется отдел, который не является юридическим лицом и вас переводят в другое место работы в этой же организации то ни какого пособия вам выплачивать не должны в трудовой просто вносится запись переведена на должность с указанием наименования отдела.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Оформление уведомления работникам о ликвидации организации - что должно содержаться и обязательные элементы
3.Куда будет восстановлен человек, если отдел ликвидирован.
