Отказ начальника подписать отпуск для прохождения медицинского обследования перед увольнением по причине ухода на пенсию - юридический аспект и возможность оставить не подписанное заявление в отделе кадров.
опубликован 17.07.2017, 18:47
Мне начальник не подписывает очередной отпуск для прохождения медицинского обследования с последующим увольнением, связи с уходом на пенсию. Прошу Вас объяснить имеет ли он право. И могу ли я оставить заявление не подписанное в отделе кадров.
Нет не имеет. Если медицинское обследование приурочено к очередному то работодатель обязан организовать его прохождение за свой счет. Если подошел очередной отпуск, то работодатель обратно обязан исполнить график очередности отпусков. Если вы подаете заявление об уходе, то работодатель вновь обязан его принять и рассмотреть. Имеете право обжаловать действия работодателя в труд. Испекцию или в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Старый Оскол
Похожие вопросы
Может ли сотрудник отозвать заявление на увольнение и продолжить работу до пенсии?
Имеет право начальник не подписать рапорт на отпуск с последующим увольнением мвд в связи с уходом на пенсию по выслуге лет.
Необходимость двух заявлений в отделе кадров при увольнении из декретного отпуска с отработкой
Непредвиденное увольнение во время отпуска - как оспорить решение отдела кадров?
Начальник отдела кадров отказывает в направлении военнослужащего на прохождение ВВК до подачи рапорта на увольнение
Как уволиться с государственной службы, если начальник не подписывает заявление, а отдел кадров требует его резолюции?
Является ли заявление "Прошу предоставить трудовой отпуск с... по...
Нарушение процедуры отпуска - начальник отдела скрывает документы от отдела кадров
Как правильно подать заявление об увольнении перед отпуском, being a working pensioner?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут