Может ли сотрудник отозвать заявление на увольнение и продолжить работу до пенсии?
опубликован 13.12.2017, 02:39
Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, с уходом на пенсию. Имеет право отозвать свое заявление на увольнение?
Уважаемая Татьяна!
Да, работник имеет право отозвать свое заявление. Не имеет значения, по какому основанию он решил увольняться. Отзыв заявления лучше сделать тоже в письменном виде.
Есть одно условие: " если работодатель не подобрал на место увольняющегося другого работника, которому он не может отказать", например, беременную женщину. На практике это встречается довольно редко.
Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
В этой ситуации пенсионер вправе отозвать свое заявление в случае, если планирует продолжить свою трудовую деятельность на прежнем рабочем месте. Но это возможно только до наступления указанного дня увольнения и, если на его место официально не принят новый сотрудник.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Возможность отзыва заявления об увольнении после подачи двух заявлений на отпуск и увольнение
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Можно ли отозвать заявление об увольнении и оставить только заявление на отпуск?
Можно ли отозвать заявление об увольнении после выхода приказа?
Можно ли отозвать заявление на увольнение после написания отпускного заявления? Разногласия среди юристов.
Может ли сотрудник отозвать заявление об увольнении после начала отпуска, предъявив справку о беременности?
Как написать заявление на отзыв заявления об увольнении?
Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, нахожусь в отпуске уже 2 недели.
Заявление об отмене увольнения и предоставлении отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут