Неожиданное предложение от отдела кадров - что делать в такой ситуации?

Вопрос №12866486 из г. Москва
опубликован 17.07.2017, 20:23

Подошло время выходить на работу (с декр. Опт), начальник отдела против, говорит мест нет, звони в отдел кадров, они предложат должность, за з/п которой сами откажитесь работать... Предложат они мне... я же все равно не смогу проверить есть такая должность в реалии или просто сливают меня? Посоветуйте, что в такой ситуации делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пичуев Станислав Леонидович

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, Татьяна! Ваш работодатель не прав и Вы можете обжаловать его действия - согласно действующему законодательству (статья 256 ТК РФ)

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

18.07.2017, 08:40

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

5.0 6 отзывов

Здравствуйте! Положения 256 статьи Трудового кодекса РФ обязывают работодателя сохранить за сотрудницей, находящейся в декретном отпуске, ее должность. Жалуйтесь в трудовую инспекцию на работодателя.

17.07.2017, 20:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Добрый день, Татьяна! Ваш начальник превышает свои полномочия. Вы имеете право выйти на то рабочее место, которое вы занимали до декрета, хочет ли этого начальник или нет. Вы не обязаны никуда звонить и выяснять, просто приступайте к своей работе. Вас не предупреждали ни о сокращении, ни об изменении в условиях труда. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы, в том числе жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

17.07.2017, 21:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста