Нарушение трудовых прав работника - отсутствие трудовой книжки, задержка выплаты зарплаты и отсутствие подписанного трудового договора. Как обратиться в трудовую инспекцию и защитить права мамы?

Вопрос №12867200 из г. Москва
опубликован 18.07.2017, 01:16

Мама 8.07.17 устроилась на работу в пятерочку, отработала 3 дневной смены и 2 ночной (по 12 часов). 17.07.17 сотрудники сказали, что Ее трудовая книжка находится в сейфе у руководителя, т.е. в бухгалтерию не отправляют уже 9 дней. Также у всех была перечислена зп 15 го числа, мама соответственно не получила ни копейки. Спросив у неё где Ее трудовой договор - она сказала, что он ещё не готов и на подпись ей ничего не давали. Правомерны ли такие действия со стороны директора? Могу ли я написать в труд. Инспекцию, чтоб запись с камер зафиксировали и оплату произвели по факту работы, а также трудоустроили наконец маму? Какие статьи помогут мне в этом? Как мне действовать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Добрый день.

Нарушения работодателем трудового законодательства имеют место.

Ст. 67 ТК РФ:

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе

ст. 68 ТК РФ:

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

Жалобу в инспекцию труда направить можно, но только за подписью мамы.

18.07.2017, 09:23

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Статья 68. Оформление приема на работу

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

В Гос. инспекцию труда и прокуратуру должна обратиться мама, предварительно пусть напишет заявление:"прошу заключить трудовой договор", 1 экз. с отметкой о регистрации оставить себе.

20.07.2017, 18:27

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Доброго времени суток. Вам обязательно нужно писать жалобу о нарушении трудового законодательства и условий труда, с аналогичной жалобой можете обратиться в прокуратуру. Пусть проводят проверку.

23.07.2017, 14:27

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, основания для обращения с жалобой в трудовую инспекцию, а также прокуратуру есть, но подать ее должна сама мама. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

23.07.2017, 14:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста