Нарушение трудовых прав работника - отсутствие трудовой книжки, задержка выплаты зарплаты и отсутствие подписанного трудового договора. Как обратиться в трудовую инспекцию и защитить права мамы?

Question

Мама 8.07.17 устроилась на работу в пятерочку, отработала 3 дневной смены и 2 ночной (по 12 часов). 17.07.17 сотрудники сказали, что Ее трудовая книжка находится в сейфе у руководителя, т.е. в бухгалтерию не отправляют уже 9 дней. Также у всех была перечислена зп 15 го числа, мама соответственно не получила ни копейки. Спросив у неё где Ее трудовой договор - она сказала, что он ещё не готов и на подпись ей ничего не давали. Правомерны ли такие действия со стороны директора? Могу ли я написать в труд. Инспекцию, чтоб запись с камер зафиксировали и оплату произвели по факту работы, а также трудоустроили наконец маму? Какие статьи помогут мне в этом? Как мне действовать?

Степанов Андрей Борисович · Accepted Answer

Добрый день. Нарушения работодателем трудового законодательства имеют место. Ст. 67 ТК РФ: Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе ст. 68 ТК РФ: Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). Жалобу в инспекцию труда направить можно, но только за подписью мамы.

Балахтин Филипп Викторович · Answer

В Гос. инспекцию труда и прокуратуру должна обратиться мама, предварительно пусть напишет заявление:"прошу заключить трудовой договор", 1 экз. с отметкой о регистрации оставить себе.

ООО "ПРАВОПРО" · Answer

Доброго времени суток. Вам обязательно нужно писать жалобу о нарушении трудового законодательства и условий труда, с аналогичной жалобой можете обратиться в прокуратуру. Пусть проводят проверку.

Удалено · Answer

Здравствуйте, основания для обращения с жалобой в трудовую инспекцию, а также прокуратуру есть, но подать ее должна сама мама. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Нарушение требований по ведению трудовой книжки - запись о увольнении внесена не в соответствующую графу

Работодатель не сообщил о увольнении, но сотрудник был вынужден оставаться дома - кто должен оплатить 15 рабочих дней?

Кандидат с поддельной трудовой книжкой принят на работу - что делать?

Проблемы с получением трудовой книжки и документов - Что делать и куда обратиться

Проблема с трудовой книжкой - замена и уничтожение старого экземпляра

Проблема с получением пособия из-за наличия двух трудовых книжек. Что делать?

Работа в Верном - как ошибка работодателя обернулась мошенничеством и угрозой соцзащиты

Деньги мне отдали, а вот трудовую книжку на меня не завели и отказались заводить.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59