Я работаю с 1 февраля 2017 года и с августа 29 хочу написать в отпуск но мне отказывают они имеют право?
опубликован 18.07.2017, 15:16
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковОплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
обратитесь с жалобой на действия работодателя в Гос. инспекцию труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Норильск
Похожие вопросы
На работе нас заставляют брать очередной отпуск именно с первого числа месяца. Правомерно ли это?
Отказ в отпуске на предприятии - правомерно ли решение руководства и как повлиять на ситуацию?
Могу ли я взять отпуск перед декретным отпуском, если он выпадает на август?
Расчет и оплата неиспользованных отпусков при увольнении после декретного отпуска
Пожалуйста, подскажите, правомерно ли это, и если да, то какой документ это подтверждает?
Вопрос оплаты дорожных расходов при изменении графика отпуска после 10-летнего стажа на предприятии
Планы на 2017 год - отпуск, увольнение и поиск новой работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут