Пропускной режим предприятия

Вопрос №12870774 из г. Москва
опубликован 18.07.2017, 17:02

Законна ли следующая ситуация-на одном предприятии моего города (предприятие государственное частично) - ввели 5 минутную отсрочку выхода работников предприятия из проходных. То есть, раньше можно было выходить с работы ровно в 15 40 (например), а сейчас надо уходить в 15 45. При этом, данное время прибавили без учёта мненй и интересов работников, а также без перераспределения имеющегося рабочего времени. То есть, накинули ещё 5 минут ограничения свободы по сути. На этом же предприятии действует строжайший пропускной режим. Который не позволяет свободно отпроситься с него работникам, что может нарушить на мой взгляд их прямые конституционные права-права на свободу и свободу перемещения. Правомерны ли действия администрации предприятия, и если нет-какими методами можно с этим бороться, а также компенсировать ущерб, который может быть вызван подобным поведением руководства.

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пропускной режим предприятия

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

«Ситуация с реорганизацией холдинга и права людей предпенсионного возраста»

Банкротство предприятия - как разблокировать р/с и подать иски на администрацию города и налоговую

Правомерны ли такие действия со стороны администрации по отношению к рабочим.

Режим суммированного учета рабочего времени - наличие перечня работ или ограничений.

Правомерны ли такие действия со стороны администрации по отношению к рабочим.

Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?