Я отработал 11 месяцев трудового года, имею ли я право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объёме?
опубликован 18.07.2017, 19:41
Да, имеете,
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковОплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Обязаны ли работнику предоставить отпуск ровно через 11 месяцев после устройства на работу?
Как получить отпуск после увольнения по суду и отработки 11 месяцев?
Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?
Я отработала 11 месяцев, в сентябре я брала отпуск 2 недели, а вторую часть отпуска мне не дают, законно ли это?
Вопросы о праве на отпуск после 9 месяцев работы
Какой отпуск положен сотруднику после 11 месяцев работы, если она уже брала отпуск на 14 дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут