Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Незаконное удержание заработной платы и требование возмещения ущерба - что делать в такой ситуации?

Вопрос №12876402 из г. Самара
опубликован 19.07.2017, 16:25

Я работал в АО РТК с 16.08.2016 до 03.04.2017, было проведено несколько инвентаризаций из-за смены сотрудников. В случае обнаружения недостачи подписывали договор о возмещении ущерба, указывая способ возмещения в виде вычета из заработной платы. Спустя почти 4 месяца мне приходит письмо в котором требуют выплатить материальный ущерб. Проработав 7,5 месяцев получил зарплату меньше чем обычно, а так же не получил выплату за неиспользованный отпуск. Я считаю себя добросовестным работником и прошу разъяснить правомерны ли действия работодателя? И как мне дальше действовать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Алексей!

1. действия работодателя не правомерны

2. пишите письмо на имя бывшего работодателя, с просьбой дать ответ в письменном виде, с приложением расчета и со ссылкой на статьи действующего законодательства, копия письма в прокуратуру

3. в случае невыполнения п. 2 готовьте документы в суд.

19.07.2017, 16:38

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Вечер добрый, мало информации, нужно изучить документы, обращайтесь с жалобой в прокуратуру--истребуют документы и проверят.

19.07.2017, 16:28

Спросить юриста

Ладыгин Алексей Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 4109 отзывов

Алексей, при вашем увольнении так же должна была быть инвентаризация, оформленная актом, если ее не было, и вы ничего не подписывали, требования незаконны. Жалуйтесь в прокуратуру. С уважением.

19.07.2017, 16:31

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное удержание заработной платы и требование возмещения ущерба - что делать в такой ситуации?

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Вычеты с персонала - законность и возможности решения ситуации

Спустя 6 лет - долг перед фирмой \'Агрокомплекса\' исчезнувших сотрудников.

Работодатель обнаружил ошибку в товарном отчёте через 3 года и требует возместить недостачу.

Претензии работодателя по недостаче - правомерные действия и размер возмещения

Требование СБ Мегафон-Ритейл возместить недостачу после ревизии - Правомерно ли и каковы последствия для уволенного сотрудника?

Возмещение материального ущерба после инвентаризации - как правильно действовать?

Работник обвинен в воровстве - как защититься в сложной ситуации?