Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александра

Задано вопросов 11, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 19.07.2017, 17:15

Опоздала с предоставлением больничного - как быть в случае угрозы увольнения?

Вопрос №12876698 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 19.07.2017, 17:15

Была в отпуске официальном с 3.07 по 16.07, заболела 16.07 с 17.07 оформила больничный. Заявление на увольнение подписано 24.07 (руководитель подписал). Как сейчас узнаю из-за не предупреждения о болезни на меня написали два акта о прогуле, утверждают что за последний день расчитывать меня не будут и мне больничный нужно принести 21 числом и два последних дня отработать. 21 и 24 или грозятся уволить по статье, как быть подскажите так как больничный я раньше 25 не получу.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елисеева Алла Владимировна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 10 лет

4.9 576 отзывов

Вы уведомили работодателя о болезни? Если нет, я бы это сделала сейсчас письменно телеграммой. И если у вас на руках второй экз. зявления об увольнении с отметкой работодателя об увольнении, то беспокоиться не о чем. увольнение по статье можно будет оспорить в суде. Если доказательств подачи заявления об увольнении нет - нужно его повторить способом, достоверно подтверждающим этот факт и 2 недели быть на больничном или отработать...

Понадобится сопровождение в суде или в ходе увольнения - звоните 8 903 431 48 10

19.07.2017, 21:59

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! Работодатель не прав. Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

19.07.2017, 17:21

Спросить юриста

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Александра!

1. не волнуйтесь, Вы ничего не нарушили

2. пишите письмо на имя руководителя, с просьбой дать письменный ответ, со ссылкой на статьи действующего законодательства, на каком основании составлены акты о прогуле, почему Вас не будут рассчитывать, на каком основании увольнение по статье, копия письма в прокуратуру.

Удачи Вам, сражайтесь за свои права, правда на Вашей стороне.

19.07.2017, 17:24

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Опоздала с предоставлением больничного - как быть в случае угрозы увольнения?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Могут ли уволить по статье за открытие больничного в выходные дни?

Как продлить отпуск после болезни коронавирусом и изменить код в больничном листе?

Работник просит продлить отпуск после болезни - возможно ли это?

Могут ли уволить за прогул, если не написано вовремя заявление по уходу за ребенком после окончания больничного листа.

Ковидное болезненное отпускное - почему сотрудникам нужно вернуть деньги и не продлевается больничный?

Как решить проблему с совмещением отпуска и больничного

Вопрос продления отпуска - выходные дни в счет не идут?