Нарушение прав работницы в декрете - увольнение без предупреждения и отказ в повышении оклада
опубликован 19.07.2017, 19:40
Добрый день! При изменении существенных условий договора, должны были не только уведомить, но и получить Ваше согласие, в данном случае рекомендую обратиться в трудовую инспекцию по данном вопросу, чтобы разобрались.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте, Камилла!
Выведение за штат является фактически "скрытым сокращением" работника. Вам следует обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда по факту выведения за штат (вывод за штат не предусмотрен российским трудовым законодательством) и заявлением в прокуратуру о проведении прокурорской проверки на предмет законности действий работодателя. В жалобе и заявлении обязательно укажите, что считаете действия работодателя "скрытым сокращением".
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Как получить выплату по сокращению медработников и куда обратиться?
Беременность после выхода из декрета - повысят ли оклад или останусь на сокращенной зарплате?
Должность выведена за штат после ухода в декретный отпуск - нарушение закона?
Возможно ли требовать повышения оклада после декретного отпуска, если он за три года увеличился?
Вопросы о сокращении декретного места и компенсации в случае предложения заявления по договоренности сторон
Как повысить оклад после декретного отпуска в Газпромнефти?
Как добиться индексации оклада после смены руководства во время декрета
Изменение окладов по расписанию - возможен перерасчет отпуска с 1 июля по 15 июля?
Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут