ТК РФ, Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

20.07.2017, 08:53

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте! Если вы не давали согласие на удержание - то неправомерно. Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

20.07.2017, 08:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Галина!

Это неправомерно! Без решения руда, вступившего в законную силу, с Вас не имеют права ничего удерживать!

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и с исковым заявлением в суд.

20.07.2017, 08:59

Спросить юриста

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

Согласие на удержание в какой форме должно быть? И когда его дают?

20.07.2017, 08:40

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Только письменное согласие на удержание, и выдается еще до начисления, если его нет, то удержать с заработной платы ничего не могут, взыскивать должны в отдельном порядке но не с удержания зп.

20.07.2017, 08:45

Спросить юриста