Возможно ли проигнорировать просьбу работодателя о письменном заявлении на отпуск без сохранения зарплаты и каков будет размер начислений?

Вопрос №12879617 из г. Москва
опубликован 20.07.2017, 08:56

Я на протяжении уже 8 месяцев пишу заявление на отпуск без сохранения з/п по просьбе работадателя. Могу ли я проигнорировать просьбу работадателя и будут ли мне начислять две трети от моего оклада?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Могу ли я проигнорировать просьбу работадателя

Естественно можете, вы не ОБЯЗАНЫ писать такое заявление

и будут ли мне начислять две трети от моего оклада?

Да будут

20.07.2017, 08:59

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, Александр! Вы имеете право не писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, а Ваш работодатель обязан оплачивать Вам время простоя, возникшего по его вине:

Статья 157. Оплата времени простоя, Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

("Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)

ТК РФ, Статья 157. Оплата времени простоя)

С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

20.07.2017, 09:25

Большое спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Добрый день, Александр! Можете не писать заявление на отпуск без содержания - это ваше право. Выплата 2/3 будет производиться в том случае, если по предприятию издан приказ о простое. Если такого приказа нет, то имеете право работать на условиях трудового договора. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

20.07.2017, 10:11

Благодарю за грамотную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста