Вопрос о возможности возвращения денег за оплачиваемый отпуск - правомерно ли требование работодателя?

Вопрос №12879652 из г. Челябинск
опубликован 20.07.2017, 08:58

Я отгуляла очередной оплачиваемый отпуск 56 дней, после него отработала 15 дней, затем на месяц ушла в отпуск без содержания, затем ушла в отпуск на 32 дня оплачиваемый, потом ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку исполнилось 1,5 года и я хочу уволиться с работы. Вопрос-РАБОТОДАТЕЛЬ ГОВОРИТ, ЧТО Я ДОЛЖНА ВЕРНУТЬ ЕМУ ДЕНЬГИ ЗА ОТПУСК (32 дня. ОН ПРАВ?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Получается да.

В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса работодатель вправе удержать из вашей заработной платы излишне выплаченные отпускные, так как вы не отработали полностью год, за который вам был предоставлен ежегодный отпуск.

При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Всего хорошего.

20.07.2017, 09:06

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Абросимов Кирилл Иванович

Юрист из города Нижний Новгород

5.0 21 отзыв

В случае если вы ушли в очередной оплачиваемый отпуск (32 дня) не отработав эти дни отпуска в календарном году. То работодатель может взыскать с вас указанные денежные средства. Хотя судебная практика не однозначна.

20.07.2017, 09:04

Спросить юриста

ООО Правовая Группа "Любич и Партнеры"

Юридическая фирма из города Белово, стаж 9 лет

4.8 1118 отзывов

Доброго времени суток. Если отпуск оплачен за весь календарный год, то в случае увольнение до истечения этого времени вы должны вернуть денежные средства, если не выплатить и самостоятельно то работодатель может взыскать с вас деньги через суд.

20.07.2017, 09:05

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности возвращения денег за оплачиваемый отпуск - правомерно ли требование работодателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Челябинск - онлайн услуги юристов