Вопрос о компенсации отпуска при увольнении после декретного отпуска
опубликован 20.02.2017, 15:21
Я отработала больше года в компании, и отгуляла положенный ежегодный отпуск. В феврале ушла в декретный отпуск на 140 дней. Потом по уходу до 1,5 лет. сейчас ребёнку 2 года, я хочу уволиться по собственному, положена ли мне компенсация отпуска за эти 140 дней, если на компенсацию ежегодного отпуска я уже не имею права?
Анастасия, добрый день! Никакой компенсации, вам выплатили за эти 140 дней отпуск по беременности и родам, тот самый 70 дней до родов и 70 дней после родов - всего 140 дней. Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Оплату за отпуск в размере 140 дней по беременности и родам вы должны были получить непосредственно перед выходов в декрет.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Право на компенсацию ежегодного отпуска при увольнении после отпусков по БиР и уходу за ребенком до 3-х лет согласно ст.260 ТК РФ
Положена ли компенсация за неотгуленный отпуск в случае увольнения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
Компенсация за отпуск - права работников в случае отпуска по беременности и ухода за ребенком
Право на отпуск после декретного - возможность и компенсация за неиспользованные дни
Отказ работодателя в компенсации отпуска после декретного - нарушение или законный отказ?
Право на компенсацию за отпуск при увольнении после декретного отпуска - анализ законодательства
Отказали в компенсации за декретный отпуск - куда обратиться и на какую статью можно ссылаться?
Вопрос о компенсации отпуска при увольнении после длительного отпуска по уходу за ребенком
Сколько дней ежегодного отпуска положено перед декретным отпуском?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут