Нарушение трудовых прав - Охранник работал без отдыха и не получил оплату за месяц работы
опубликован 20.07.2017, 11:57
Работал в магазине охранником. В июне уволился напарник и я один с 8 до 23 работал без выходных. В конце месяца работодатель меня уволил, не заплатив за отработанный месяц ничего, заявив, что якобы в магазине большая недостача. Официально оформлен не был. Можно ли что-то сделать в данной ситуации?
Вам необходимо через суд признать факт трудовый отношений с работодателем. После этого вы вправе требовать соблюдения ТК. Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Доброго вам времени суток. Вы же сами подставили себя не потребовав заключить с вами трудовой договор. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Удачи вам и всего наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Как соблюдать рабочие права при невыносимом графике работы - режим без выходных и переработки
Сколько я должна отрабатывать при графике 2/2 работая без напарницы, т.к. она уволилась и работаю одна.
Шеф угрожает недостачей, но я решил уволиться - как поступить в данной ситуации?
Как решить проблему задержки зарплаты при работе охранником без официального трудоустройства?
Как поступить, если вас обвиняют в недостаче в магазине, не имея официального трудоустройства и подписанных документов?
Что делать, если меня обвиняют в краже денег из кассы, где я работал неофициально, и как доказать свою невиновность?
Проблема с невыплатой заработной платы после увольнения - как решить и куда обратиться
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут