Нас перевели в новую компанию, уведомление о сокращении выдали за две недели до перехода.

Вопрос №1288250 из г. Тейково
опубликован 30.04.2011, 13:50

Нас перевели в новую компанию, уведомление о сокращении выдали за две недели до перехода. Предложили другие вакансии не соместимые с профессией. Выплаты о сокращении произведены не были. Заставили написать заявление об увольнении и тут же о принятии в новую компанию. Условия труда стали не выносимы и заработная плата упала в двое.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Ольга! Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

Другое дело когда работнику предлагают перевестись в другую организацию

В соответствии со ст.72.1 ТК по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 ТК "перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность".

При отказе от переводу по общему правилу производиться увольнение работников либо по ликвидации организации (п.1 ст. 81 ТК) либо по сокращениюя численности или штата работников (п.2 ст. 81 ТК).

Обращайтесь за помощью.Помогу.

01.05.2011, 13:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Ячкуринских Михаил Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 22 годa

5.0 1194 отзывa

Здравствуйте Ольга! Вы уже работаете в новой компании, поэтому основания увольнения общие. Если не истек 3-месячный срок со дня перехода в новую компанию, можете обратиться в суд о защите своих трудовых прав, при истечении срока в инспекцию по труду.

30.04.2011, 13:59

Спросить юриста