Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Тейково, 30.04.2011, 13:50

Нас перевели в новую компанию, уведомление о сокращении выдали за две недели до перехода.

Вопрос №1288250 из г. Тейково
опубликован 30.04.2011, 13:50

Нас перевели в новую компанию, уведомление о сокращении выдали за две недели до перехода. Предложили другие вакансии не соместимые с профессией. Выплаты о сокращении произведены не были. Заставили написать заявление об увольнении и тут же о принятии в новую компанию. Условия труда стали не выносимы и заработная плата упала в двое.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Ольга! Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

Другое дело когда работнику предлагают перевестись в другую организацию

В соответствии со ст.72.1 ТК по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 ТК "перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность".

При отказе от переводу по общему правилу производиться увольнение работников либо по ликвидации организации (п.1 ст. 81 ТК) либо по сокращениюя численности или штата работников (п.2 ст. 81 ТК).

Обращайтесь за помощью.Помогу.

01.05.2011, 13:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Ячкуринских Михаил Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 22 годa

5.0 1194 отзывa

Здравствуйте Ольга! Вы уже работаете в новой компании, поэтому основания увольнения общие. Если не истек 3-месячный срок со дня перехода в новую компанию, можете обратиться в суд о защите своих трудовых прав, при истечении срока в инспекцию по труду.

30.04.2011, 13:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нас перевели в новую компанию, уведомление о сокращении выдали за две недели до перехода.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы