Поэтому речь может быть только о повторном приеме на работу При наличии вакансий и согласия вашего работодателя вы можете заново приняты на работу ст 57 тК РФ.

21.07.2017, 07:21

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 57. Содержание трудового договора

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Если было увольнение, то устроиться заново на работу только с согласия работодателя и на общих основаниях, поскольку трудовой договор был ранее расторгнут, следовательно нужно заключать новый.

21.07.2017, 07:18

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Заключение трудового договора Возможно с согласия работодателя, Если вы подходите по критериям и у работодателя имеет свободные вакансии, то можете на общих основаниях заключить трудовой договор.

21.07.2017, 07:21

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист из города Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! В данном случае вам придется трудоустраиваться и заключать трудовой договор только с согласия работодателя

21.07.2017, 10:18

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Уволена по инициативе работника (имеет ребенка-инвалида возрасте до 18 лет) пункт 3 части первой статьи 77 труд. Код.

21.07.2017, 07:32

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! В вашем случае придется заново восстанавливаться, если работодатель согласен, то сможете восстановиться.

21.07.2017, 07:35

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Вы не можете восстановиться. Можете лишь заново трудоустроиться к данному работодателю при его согласии и наличии вакансий.

21.07.2017, 07:35

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Если вы считаете увольнение по инициативе работодателя незаконным обжалуйте приказ об увольнении в суд. Спасибо за обращение.

21.07.2017, 07:37

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Если трудовой договор был расторгнут по инициативе работника, то сейчас нужно трудоустраиваться в общем порядке заново. Для этого нужно обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, при наличии у него свободные вакансии в трудовой договор с вами Может быть заключён.

21.07.2017, 08:01

Спросить юриста