Вопросы увольнения по инициативе работодателя с учетом наличия ребенка-инвалида и отсутствия работы у жены

Вопрос №5400065 из г. Абакан
опубликован 17.11.2014, 17:15
Могут ли меня уволить по инициативе работодателя, имею ребенка инвалида 15 лет, жена не работает-уволена по уходу за ребенком инвалидом.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

У Вас преимущественное право на оставление на работе перед другими сотрудниками, однако уволить могут. Подавайте иск в суд.

17.11.2014, 17:19
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Вадим, здравствуйте!

При наличии оснований для увольнения, работодатель вправе Вас уволить и при наличии ребенка-инвалида.

17.11.2014, 17:19

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Абакан

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских