Прерывной стаж из-за отсутствия записи о уходе за ребенком-инвалидом в трудовой книжке - как быть?
опубликован 21.05.2014, 13:16
В 2009 году вынуждена была уволиться, чтобы осуществлять уход за ребенком-инвалидом. Сказали в заявлении писать, по уходу за ребенком до 14 лет, о чем и есть запись в трудовой. Но нет записи, что за ребенком инвалидом. Как быть? Детей у меня двое, оба инвалида, старшему 16 лет, младшему 9 лет. Отдел кадров предложил устроиться на 1 мес. А потом опять уволиться, чтобы сдклать запись, что уволена по уходу за ребенком-инвалидом. Значит стаж у меня прерывный в итоге?
отдел кадров может признать запись не действительной (вписанной ошибочно) и сделать правильную без выхода на работу все сделать тем же числом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Причина увольнения и запись в трудовой книжке при заявлении об уходе за ребёнком-инвалидом
Вопрос о прерывании стажа из-за записи в трудовую после отпуска по уходу за ребёнком
Прошу ответить, права ли организация при внесении записи в трудовую книжку и какое заявление я должна была написать
В моей трудовой сделали запись, уволена по собственному желанию, по уходу за ребенком до 3 х лет.
Оформление ухода за ребенком-инвалидом в пенсионном фонде - требования и условия
Как получить запись о работе по уходу за ребенком-инвалидом в трудовой книжке?
Учет годов ухода за ребенком-инвалидом в трудовом стаже при выходе на пенсию
Какой стаж учитывается при уходе за ребенком-инвалидом и во сколько можно выйти на пенсию?
Возможность досрочного выхода на пенсию по уходу за ребенком-инвалидом - какой стаж будет засчитан и какие документы требуются?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут